Du har fått diagnosen diskbråck och dina symtom begränsar dig dagligen. I synnerhet hindrar de dig från att utföra ditt arbete, vare sig det är fysiskt eller stillasittande. Din läkare kan till och med ha skrivit ut sjukskrivning åt dig.
Kan vi arbeta med diskbråck? Hur länge varar ett stopp i genomsnitt? Om symtomen kvarstår, kan diskbråcket betraktas som en arbetssjukdom? Vad är ersättningen i detta fall? Vi pratar om det i denna fullständiga artikel.
Gå direkt till avsnittet som intresserar dig
Diskbråck och arbete, de 5 punkterna att komma ihåg
Ett diskbråck uppstår när den mjuka inre delen av en intervertebral disk flyr genom en reva i det yttre lagret, vilket orsakar smärta och andra symtom.
Konsekvenserna av ett diskbråck ur professionell synvinkel varierar enormt beroende på individ. Vissa kan arbeta utan arbetsförmåga, medan andra inte längre kan utöva sitt yrke.
Diskbråck ger rätt till sjukskrivning när läkaren bedömer att yrkesverksamhet inte kan bedrivas. Detta varierar från 5 dagar till flera veckor.
Diskbråck är erkänt som en arbetssjukdom under vissa förutsättningar. De senare är specificerade i tabellerna 98 och 99 i den allmänna ordningen för kroniska tillstånd i ryggraden.
Om diskbråcket erkänns som en arbetssjukdom kan arbetstagaren vara berättigad till socialförsäkringsförmåner. Listpunkt
Diskbråck, kort återkallelse
Vad är ett diskbråck och vad är dess orsaker och symtom? (kort påminnelse)
La diskbråck är den vanligaste patologin bland arbetare under 45 år.
Detta är ett tillstånd som uppstår när den mjuka inre delen av en skiva kommer ut genom en reva i det yttre lagret. Detta kan orsaka smärta, domningar och svaghet i det drabbade området.
dendiskbråck orsakas oftast av degenerativa förändringar som uppstår med åldrandet, men de kan också orsakas av trauma eller olämpliga ställningar (som på jobbet).
Konsekvenserna av ett diskbråck varierar mycket beroende på individen. Vissa människor känner ingen speciell oförmåga, medan andra inte längre kan utöva sitt yrke på grund av oförmögen smärta.
Kan man arbeta med diskbråck?
Diskbråck betyder inte nödvändigtvis oförmåga att arbeta.
Ja, trots förekomsten av diskbråck vidmedicinsk bildbehandling, vissa människor upplever inga symtom, eller bara lätt obehag. Detta beror särskilt på deras kropps förmåga att anpassa sig och en högre smärttoleranströskel.
För dessa personer är det möjligt att fortsätta sin professionella verksamhet utan begränsningar, se till att övervaka symtomen och följa utvecklingen av diskbråcket över tiden.
Det kommer också att vara nödvändigt att tänka på att förebygga akuta episoder och försämring av diskbråcket, särskilt med hjälp av anpassade förstärkningsövningar och optimal postural hygien.
Arbetsbegränsningar orsakade av diskbråck
Även om det finns asymtomatiska fall av diskbråck, lider majoriteten av personer med diskpatologier av mer eller mindre allvarliga symtom.
Faktum är att flera professionella uppgifter kan bli ouppnåeligt ou allvarligt smärtsamt, framförallt :
Användningen av vibrerande maskiner (låg frekvens)...
Naturligtvis kan alla dessa begränsningar avsevärt störa arbetet, eller till och med förhindra någon professionell aktivitet som kräver fysisk ansträngning.
Notera: Det är fullt möjligt att arbeta med diskbråck om de fysiska kraven på ditt jobb inte förvärrar dina symtom. Om smärtan å andra sidan förvärras efter en arbetsdag kommer din läkare att sätta in lämpliga lösningar.
Vad ska man göra när ett diskbråck hindrar dig från att arbeta?
När du konsulterar för ett diskbråck som hindrar dig från att göra ditt jobb, måste din läkare fatta ett beslut för att optimera din återhämtning.
Hur länge varar ett arbetsstopp efter diskbråck?
Oavsett om det uppstår på arbetsplatsen eller inte, ger ett diskbråck dig rätt till ett arbetsstopp när läkaren bedömer att yrkesverksamheten inte kan bedrivas.
Varaktigheten av den senare beror på många faktorer, inklusive:
la symtomens svårighetsgrad
la svårighetsgraden av diskskadan
la arten av utfört arbete
la sante generale (ålder, allmänt fysiskt tillstånd, etc.)
la svar på medicinsk behandling
och så vidare
I alla fall måste denna varaktighet fastställas av en läkare efter en korrekt klinisk bedömning (ibland inklusive medicinska bildundersökningar).
I allmänhet lavaraktigheten av ett arbetsavbrott för diskbråck är några dagar (oftast 5 dagar) några veckor bort.
I slutet av denna period görs en klinisk omvärdering av läkaren till förläng avstängningen vid behov eller tillåta återgång till arbetet vid återvinning som bedöms tillräcklig.
Anpassningar på jobbet
När du kommer tillbaka kan du behöva göra några ändringar för att förhindra att ditt tillstånd förvärras.
Om din smärta förvärras efter att du har lyft tunga laster måste du minska eller undvika fysiskt hanteringsarbete tills ditt tillstånd läker (som byggsektorn).
Dessutom, funktionella begränsningar kan åläggas av din läkare (till exempel inte rätten att lyfta laster på mer än 5 kg, eller ens någon gest som kräver mekanisk vibration).
Om det är långvarigt sittande som förvärrar dina symtom måste du antingen begränsa sittställningen eller förbättra ergonomin på din arbetsstation för att minimera smärtan.
Om det är komplicerat att resa med bil och jobbet tillåter det, är ett annat alternativ distansarbete.
Diskbråck, arbetssjukdom?
La diskbråck est erkänd som en yrkessjukdomsousvissa villkor. Dessa är specificerade i tabellerna 97 och 98 av den allmänna ordningen för kroniska tillstånd i ländryggen:
Diskbråcket måste vara förknippat med en ischias ou cruralgi, och måste sistminst 3 månader att betraktas som kronisk.
La exponeringstiden måste vara minst 5 år (period under vilken patienten utför arbete som kan orsaka diskbråck).
Le hämtningstid ärfast vid 6 månader, det vill säga att diskbråcket måste observeras inom 6 månader efter exponeringens upphörande.
Diagnosen måste ställas av en läkare efter att ha utfört en bildundersökning (MRT eller skanner) som belyser diskbråck i ländryggen.
Ischias måste komma från en diskbråck L4-L5 eller L5-S1, med rotskada av konkordant topografi.
Om det är cruralgi, den radikulalgi crural måste komma från ett L2-L3 eller L3-L4 eller L4-L5 diskbråck, med rotinblandning av konkordant topografi.
Det aktuella arbetet ska vanligtvis utsätta kroppen för låg- och medelfrekventa vibrationer. Till exempel användningen av terrängfordon (lastare, grävare, etc.), industriella maskiner eller utrustning (takkranar, byggkranar, etc.), eller till och med körning av vägtraktorer eller monoblocklastbilar.
Stegen att följa för att få ditt diskbråck att erkännas som en yrkessjukdom
Rådgör först med din läkare. Du måste ha en exakt medicinsk diagnos och ett arbetsstopp relaterat till denna patologi.
Du har då 15 dagar på dig att anmäla din sjukskrivning till Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM). De skickar sedan ett formulär till dig att fylla i.
CPAM kommer inom tre eller till och med sex månader att besluta om din patologi inte finns med i tabellen över yrkessjukdomar (cervikal diskbråck).
Om diskbråcket känns igen som ett yrkesskada, kan arbetstagaren vara berättigad till socialförsäkringsförmåner. Dessa förmåner kan täcka sjukvårdskostnader, förlorad inkomst relaterade till oförmåga att arbeta och andra kostnader relaterade till tillståndet.
Vårt engagemang för kvaliteten på medicinsk information är kärnan i vår artikelgranskningsprocess på Groupe Santépourtous. Vi förstår vikten av att förse våra läsare med uppdaterad information baserad på de senaste publicerade vetenskapliga bevisen. Läsa mera
Var den här artikeln till hjälp för dig?
Ange din uppskattning av artikeln
Läsarnas betyg 3 / 5. Antal röster 2
Om du har haft nytta av den här artikeln
Dela den gärna med dina nära och kära
Tack för din avkastning
Hur kan vi förbättra artikeln?
Anas Boukas( Fysioterapeut, sjukgymnast, konsult )
Jag heter Anas Boukas och är sjukgymnast. Mitt uppdrag? Att hjälpa människor som lider innan deras smärta förvärras och blir kronisk. Jag tror också att en utbildad patient avsevärt ökar sina chanser att bli frisk. Det är därför jag skapade Healthforall Group, ett nätverk av medicinska webbplatser, i samarbete med flera hälso- och sjukvårdspersonal.
